É um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), alavancando resultados positivos e extraordinários, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional em uma parceria com o cliente.
Coaching é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas. O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta.
Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos.
É um processo focado em ações do coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:
- 1. O processo de investigação, reflexão e conscientização.
- 2. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
- 3. Aumento da consciência de si mesmo.
- 4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.
- 5. Estrutura e foco.
- 6. Feedback realista.
- 7. Apoio.
Esse Processo tem como Objetivos:
Alavancar resultados.
Definir tarefas e planos de ação.
Os Líderes, Gerentes, Executivos aumentarão suas competências de liderança.
Intensificar as habilidades interpessoais de comunicação, resolução de problemas, motivação e autoconfiança.
Desenvolver um time mais coeso explorando.
O processo de Coaching tem foco em apoiar as pessoas a avançar em relação às suas metas mais importantes, realizar seus objetivos e criar a versão do coachee de vida ideal e da carreira ideal. O foco é nas possibilidades futuras e como transformá-las em realidade.
O processo de Coaching leva cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado em aumento de desempenho, ou mudança, transformação e aprendizado.
Coaching combina prática e procedimentos distintos visando dar suporte aos outros para que criem uma vida ideal. Coach é um profissional capaz de transformar sonhos em realidade, é um profissional focado para metas e objetivos que supera todos os desafios de maneira estratégica eficiente e eficaz, de maneira a desenvolver pessoas e organizações.
O Coaching envolve diálogo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), tendo em mente ajudá-lo a satisfazer-se com sua vida. Isso é atingido com procedimentos específicos de total acompanhamento até que o cliente atinja sua meta ou objetivo.
"Coaching é a arte de aumentar a performance dos outros".
"Coaching é o processo de evocar excelência nas pessoas".
"Coaching promove desempenho excelente e longo prazo". Com resultados comprovados.
"Coaching potencializa o poder pessoal de cada um".
"Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca soluções".
