terça-feira, 5 de abril de 2011
BENEFÍCIOS DIRETOS PARA A ORGANIZAÇÃO 1. Os Líderes obtêm um entendimento mais claro do comprometimento próprio e para com a empresa 2. Os Líderes se tornam mais competentes em gerar e manter relacionamentos eficazes 3. Os Líderes expandem seu entendimento sobre a dinâmica organizacional e interpessoal 4. Os Líderes serão capazes e ajudar os outros a expandirem seus níveis de responsabilidade e suas capacidades para iniciativa e ação 5. Os Líderes tornam-se mais eficazes como Executivos e Líderes 6. Os Líderes começarão a desenvolver uma certa unidade e espírito de unidade
