terça-feira, 5 de abril de 2011
ESSE PROCESSO TEM COMO OBJETIVOS Alavancar resultados Definir tarefas e planos de ação Os Líderes, Gerentes, Executivos aumentarão suas competências de liderança Intensificar as habilidades interpessoais de comunicação, resolução de problemas, motivação e autoconfiança Desenvolver um time mais coeso “Coaching é a arte de aumentar a performance dos outros”. “Coaching é o processo de evocar excelência nas pessoas”. “Coaching promove desempenho excelente e longo prazo”. Com resultados comprovados. “Coaching potencializa o poder pessoal de cada um”. “Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca soluções”.
